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凌氤寶即直言:「這就是很殘酷又實際的現實,你跟太監有什麼兩樣?」他強調,若沒有預存退休金,退休時的生活比古早時期的太監還不如,藉以提醒民眾必須重視退休資金規畫的重要性。
壽險公司積極進攻企業年金市場,鼓勵老闆及員工一起努力存退休金。壽險業指 出,老闆替員工提早規畫退休金來源,除了可以留才,也可以減少未來國家的財政負擔;對員工來說,自己早期規畫,勝過期盼養兒防老。
凌氤寶隨即進行現場調查:「大家都知道太監沒小孩,而各位有小孩的人,敢確定自己的小孩未來一定會奉養你的請舉手。」結果全場一、二百位聽眾,沒有一個人舉手。
中國時報【魏喬怡╱台北報導】
對企業年金極為積極的台灣人壽董事長凌氤寶,近日即在一場企業留才論壇中表示,西元前200年漢朝太監 就會為自己準備養老金,透過每個月從薪酬中扣一點錢交給國家管理,出宮後可以住到寺廟,包辦供餐、就醫甚至送終。
凌氤寶進一步表示,目前有近4成的國人退休後老年給付月領不到2萬元,其實,企業 >高雄市燕巢區身分證借錢 可用團體年金險來加強員工的退休保障。
以「台灣人壽超福企利率變動型團體年金保險」為例,假設30歲男性月 收入5萬元,退休後希望所得替代率達8成,也就是每月約有4萬元,無論企業或個人提撥,每月累計約16000元保費,65歲退休後,每月可領40165元,就可達成目標。
凌氤寶表示,國內企業為員工投保團體保險已行之有年,但過 去團體保險屬於生活保障,無法因應員工的退休需求,今年開始出現留才新選擇「團體年金險」,對企業、員工來說都可雙贏。
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